Le prix Nobel d'économie 2002 - Daniel Kahneman

Daniel Kahneman, né en 1934 à Tel-Aviv (Israël), lauréat du prix « Nobel d'économie » 2002, Professeur à l'université de Princeton, est l'un des fondateurs de la finance comportementale.
Ses principales découvertes, sur divers types d'anomalies boursières et de biais cognitifs et émotionnels qui en sont la cause, se sont faites en association avec Amos Tversky, Kahneman étant expert en psychologie cognitive et Tversky expert en psychologie mathématique, développant notamment des applications des mathématiques à la psychologie et l'économie. Ils mirent ainsi en place la théorie des perspectives (Prospect Theory) et la notion d'effets de cadrage (Framing effects).
La décision de l'Académie Royale des Sciences de Suède d’attribuer le Prix de la Banque de Suède en Sciences Économiques à la mémoire d’Alfred Nobel pour l’année 2002, à Daniel Kahneman et à Vernon L. Smith ne consiste pas simplement à distinguer deux chercheurs éminents. La reconnaissance conjointe de leurs travaux consacre l’économie comme une science expérimentale.
Daniel Kahneman, professeur à Princeton et à l’université hébraïque de Jérusalem qui a souvent collaboré avec Amos Tversky (décédé en 1996) est reconnu ”pour avoir introduit en sciences économiques des acquis de la recherche en psychologie, en particulier concernant les jugements et les décisions en incertitude”.
En 1953, le français Maurice Allais dans une expérience devenue célèbre remettait en cause la représentation habituelle des économistes de la prise de la décision en situation d’incertitude. Le comportement humain ne serait pas seulement dicté par un calcul simple entre des probabilités et des niveaux de satisfaction face à différents événements alternatifs.
Par la suite, Kahneman et Tversky ont proposé en 1979 dans un article fondateur une approche de la décision en univers incertain (prospect theory) qui ne se fonde plus sur des principes (ou axiomes) de calcul mais sur une construction mentale par l’individu de son environnement qui tient compte de sa perception, de sa posture psychologique, de ses émotions et de ses motivations intrinsèques.